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企业家如何做到持续创新对于企业发展，我有三个词不喜欢。第一是弯道超车，很多人都喜欢用。外国企业确实领先，很多人就想弯道超车赶上去，以至于外国人也这么想。新希望是全球第三个饲料企业，前两家是泰国正大和美国嘉吉。我在新希望任职时，嘉吉全球总裁来中国，他问我：“为什么中国企业只发展短短30年就可以跟我做得差不多？我们用了100年。很多人给出的解释我都不太接受。”我的回答非常简单，我说你用100年，中国企业其实也用了100年，并不是仅仅用30年，或者有什么超车的弯道。改革开放以来，中国几乎所有人每天的工作时间都超过15个小时，是你们工作时间的3倍，30年的本质是90年。我们用的力量其实是一样的。我的这番解释他最为接受。

上述变化本身并非偶然，而是折射出移动互联产业的微妙变化：一方面，前期累积了巨大的用户群体后，老牌巨头增速出现了放缓的信号，高普及也对后续的市场拓展提出了更大挑战，发红包更多是为了用户体验而非拉新。另一方面，新的入局者正在向这个市场发起冲击，其中既有老牌互联网巨头和快速崛起的新贵，也不乏跨领域狙击的意外对手。对于他们而言，“红包拉新”仍是实惠、有效的办法。

我更喜欢用德鲁克的定义来看，比如人的身体是否健康要有体检标准，而企业家的最特殊之处就在于把变化视为体检标准，他们总是会敏感地感受到变化，并变为机会。所以，如果有人问我该怎么预估未来、企业家应该保持什么，我的答案很简单，保持企业家的本色就好，因为企业家的本色就是时刻敏锐地感受变化，并把变化转化为机会。一位优秀的企业家对此的总结是“无中生有，有中生好”的精神。这是非常重要的，没有这种精神就很难真正创造出财富。

马素兰介绍说，截止目前，京津冀三省（市）已拆除或整改大棚房项目1854个、棚数3.01万个，涉及土地面积2697亩。违建“大棚房”主要有三种表现形态：一是在农业园区或耕地上直接违法违规建设“私家庄园”；二是在农业大棚内违法违规建房；三是违规改建大棚看护房。

其一在于硬脱欧派分子在发起对首相梅的不信任案投票表决上，不占多数胜利。其二在于，保守党内部有一规定，即每年仅能对首相发起一次挑战。而今年保守党已经用过一次机会了。当然Harrison也表示，硬脱欧派仍有可能重新回归，他们可能在等一个好的时机，来看是否有机会改变政策。

随后据中国证券报报道，长江证券回应表示，“该微博所举报的所谓事实，系举报人不满公司解除其劳动合同，个人恶意捏造的信息，与事实严重不符。公司将保留追究其法律责任的权利。”不过，举报人仍坚定表示：“不惧上法庭！”有律师表示，根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，若公司提出解除劳动合同，公司应在员工办理完毕工作交接后，支付该员工的薪资，且结算并支付一定的经济补偿。若王洁的该些举报皆属实，则建议相关机构予以查处；若举报皆为捏造，则其行为涉嫌侵犯当事人的名誉，应依法承担相应的侵权责任。